ヤウェイ・トランスフォーマー社の董事長がチームを率いて、キルギスの協力工場を訪問し、作業指導を行った

最近、ヤウェイ・トランスフォーマー社はキルギス共和国を訪問し、現地の協力工場に対して現地調査および業務指導を行いました。今回の中央アジア訪問は、海外生産拠点の運営状況を包括的に確認するとともに、技術協力および生産能力連携をさらに深化させ、「一帯一路」沿線市場における当社の戦略的展開の基盤を固めることを目的としています。

長年にわたり業界に深く携わってきた経験が、ヤウェイ社の品質を支える職人技を育んできました。

ヤウェイ・トランスフォーマー社の代表である楊立文氏は、電気産業において数十年にわたる経験を有しています。当初は機械工場で働き、その後ゼロから事業を立ち上げました。その間、一貫して製造業に求められる「職人精神」を貫いてきました。彼の指導のもと、ヤウェイ・トランスフォーマー社は南通市における確立された企業から、従業員2,000名以上、年間売上高60億元を超える国家級ハイテク企業へと着実に成長を遂げました。同社の製品は、110kV、220kV、330kV、500kVの大型超高圧変圧器をはじめ、35kV以下の各種変圧器をカバーし、約89の国・地域へ輸出されています。

生産現場の最前線に足を運び、実際の稼働状況を的確に把握する

検査チームは協力工場の生産現場最前線に深く入り込み、現地における生産能力構築、技術工程、品質管理、市場拡大などの状況を詳細に把握しました。原材料の調達から生産組立、品質検査から完成品の出荷に至るまで、検査チームは各主要工程について詳細な点検および評価を実施しました。海外工場が現地運営において直面する実際の課題を踏まえ、検査チームはヤウェイ本社における数十年にわたる生産管理経験を活かし、生産工程の最適化、製品品質の確保、現地人材の育成などに関する具体的な指導を示しました。

技術基準は統一されており、品質は一貫して継承されています

国家ハイテク企業および江蘇省の『専門的・精緻・特色・革新』型中小企業として、江蘇ヤウェイ・トランスフォーマー社は、大型超高圧トランスフォーマーの研究開発および生産において豊富な技術経験を積んできました。同社は企業向けの高水準な内部統制基準を実施しており、製品の損失率は国家基準を大幅に下回っています。今回の検査の核心的な課題の一つは、キルギス共同工場がヤウェイ本社の技術基準および管理規範を厳格に遵守することを確実にすることです。製品設計から製造工程、検査手順から工場基準に至るまで、すべての工程が本社と高度に整合している必要があります。これにより、キルギス工場の生産ラインから出荷されるすべてのトランスフォーマーが、ヤウェイの品質保証を体現することを確保します。

この検査は、これまでの協力成果を評価するものであると同時に、今後の生産能力の連携およびサプライチェーン最適化に向けた戦略的計画でもあります。国内および海外の生産拠点が連携して取り組むことで、ヤウェイ社は中央アジア諸国の電力インフラ建設ニーズによりよく応えることができるようになります。